Authentisch Führen – aber wie?
Authentisch zu führen, bedeutet nicht, als Führungskraft in jeder Situation perfekt zu agieren, sondern sich und seinen Werten treu zu bleiben und danach zu handeln.
Hallo, ich bin Matthias Doherr
Ich bin Führungskräfte Trainer und systemischer Business Coach. Meine Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen erfolgreich, effektiv und authentisch zu agieren und sich dabei selbst treu zu sein. Ich helfe Unternehmen und Führungskräften dabei,
ihren persönlichen Wertekompass zu definieren
ihren eigenen Führungsstil zu finden
ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln
und all das in die Praxis umzusetzen
Ich stehe für eine wertebasierte, mitarbeiterorientierte und vor allem klare Führung.
Es gibt nicht den einen perfekten Führungsstil; dieser muss vielmehr auf das Unternehmen, das Team, die jeweilige Situation und natürlich auch auf die Persönlichkeit des Führenden abgestimmt sein. So individuell wie Ihre Herausforderungen sind, so individuell gestalte ich auch meine Arbeit und meine Angebote. Ich freue mich darauf, Ihrem Unternehmen und Ihren Führungskräften dabei zu helfen, die vielschichtigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Authentisch Führen – aber wie?
mein Ansatz im Training und Coaching basiert auf 3 Säulen, die einander bedingen und die wir gemeinsam ganzheitlich betrachten:
1. HALTUNG & WERTE
Wofür stehe ich? Wie möchte ich führen? Was treibt mich an? Welcher Führungsstil passt zu mir?
2. KOMPETENZEN
Was sind meine Stärken? Wo habe ich Entwicklungsfelder? Wie erweitere ich meine Kompetenzen?
3. HANDELN
Wie setze ich es konkret um? Wie passe ich meinen Führungsstil ans Team, ans Unternehmen und an Situationen an?
Leistungsübersicht
SEMINARE
- Grundlagen der Führung
- Wertebasierte Führung
- Feedback- und Kritikgespräche
COACHING
- Systemisches Business Coaching
- Sparring für Führungskräfte
- Karriere Coaching
WORKSHOPS
- Wertebildungs-Workshop
- Strategie-Workshop
- Projekt-/Jahres-Kickoff
Das sagen meine Kunden
Sandra Prosch
XLETIX GmbH
“Tolles Coaching auf Augenhöhe! In den Sessions hat Matthias mich mit den richtigen Fragen und durch das Aufzeigen verschiedener Lösungsansatze zum passenden Ergebnis geleitet, welches ich nun absolut vertreten und in die Praxis umsetzen kann.
Zudem ermöglicht mir das Coaching die angewendeten Methoden und Strategien auf andere Prozesse zu übertragen, sodass meine Arbeit künftig effektiv und nachhaltig davon profitiert.“
Sascha Meyer
SPORTFIVE Germany
“Der Workshop unter der Leitung von Matthias war äußerst inspirierend. Er hat es geschafft, unsere fünf Unternehmenswerte so zu beleuchten, dass sie für jeden Teilnehmer eine persönliche Bedeutung erlangten.
Durch seine interaktive Vorgehensweise wurde der Workshop zu einem lebendigen Austausch, von dem alle profitiert haben – für den Arbeitsalltag und auch im Privaten.”
Mirco R.
Architektur Student
“Bei dem Coaching-Kurs mit Matthias haben wir uns mit unterschiedlichen Methoden meiner aktuellen Problemstellung, der mündliche Abschlussprüfung, angenähert.
Dabei konnte ich mit ihm eine neue Perspektive auf die Situation entwickeln und mir Hilfestellungen erarbeiten, um im entscheidenden Moment gewappnet zu sein.”
Gabriele Wienciers
Lufthansa Technik
“Matthias Doherr ist intelligent, einfühlsam und hat ziemlich schnell verstanden wie ich ticke. Es war erschreckend, wie schnell er an den richtigen Schrauben gedreht und mir damit geholfen hat, mich selbst mehr wahrzunehmen und positiver sowie warmherziger mit mir selbst umzugehen.
Ich bin gestärkt und selbstbewusst aus diesem Coaching gegangen und kann jedem nur ans Herz legen, sich selbst so eine wunderbare Erfahrung zu gönnen.”
Mein Weg zum Coaching
Als Mitarbeiter und Führungskraft habe ich aus verschiedenen Perspektiven gelernt, wie entscheidend die Haltung, Persönlichkeit und Kompetenz einer Führungskraft für den Erfolg des Teams und die Unternehmenskultur sind. Diese Erkenntnis und meine Begeisterung für dieses Themenfeld motivierten mich, meine Karriere neu auszurichten. Nach vielen Jahren als Führungskraft im Sportbusiness habe ich mich dazu entschlossen, Führungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und mein Wissen sowie meine Erfahrungen als freier Coach und Trainer weiterzugeben.
Verbindlichkeit, Transparenz und Exzellenz sind für mich seit jeher wichtige Faktoren. Ich arbeite gerne mit Menschen, die wissen, wovon sie sprechen und offen kommunizieren wo ihre Kompetenz endet. Diesen Anspruch stelle ich auch an mich selbst. Deshalb war es für mich von Beginn meiner beruflichen Karriere an elementar, meine Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, neue Impulse aufzunehmen und in der Praxis umzusetzen. Diese Prinzipien fließen heute in meine Seminare, Workshops und Coachings ein und bilden das Fundament meiner Arbeit als Coach und Trainer.